Labusel, LHI
Sumber Daya Manusia
(SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tak dapat di lepaskan
dari sebuah organisasi baik konstitusi maupun perubahan, SDM berupa manusia
yang di pekerjakan di sebuah organisasi adalah sebagai penggerak,pemikir dan perencana
Untuk
mencapai tujuan organisasi , DPD LSM PKRN (Pilar Kesejahteraan Rakyat Nasional)
Labuhabatu Raya Bangkit bergerak dengan :Investigasi (
Kerja,Kerja,Kerja), Klarifikasi (
Perbaikan Berkelanjutan) dan Berkemajuan,
Berkeadilan untuk Rakyat sejahtera untuk menjadi Lembaga Swadaya Masyarakat
yang berjuang bagi kepentingan Rakyat dan Politik, guna terciptanya sebuah
lahan masyarakat yang demokratis, berkeadilan, struktur ekonomi rakyat yang
kuat, mandiri, serta tertatanya sebuah lingkungan hidup yang manusiawi dan
berkelanjutan demi cita-cita untuk mentransformasi masyarakat tertindas ke arah
kemerdekaan yang sejati.
Berawal
dari banyaknya penyimpangan wewenang ( Abute Of Power) yang terjadi dan
dilakukan oleh pejabat Pemerintah, Swasta, BUMN/BUMD akhir-akhir ini,
dibuktikan dengan terjaringnya anggota Legislatif, Ekseskutif, dan Yudikatif
yang sangat memperhatikan dan memalukan membuat laju pembangunan di NKRI
semakin lambat.
Didampingi SDM yang kurang mampu dengan tidak professional melaksanakan
tugas nya, moral Pejabat juga sangat buruk. Adapun pemikiran para Tokoh yakni :
“ Sebaik apapun system yang dibangun kalau SDM nya buruk maka system nya akan
rusak/ hancur, tetapi seburuk apapun system nya kalau SDM nya bagus maka system
yang rusak/hancur bisa diperbaiki menjadi bagus.” Karena itu SDM harus
benar-benar terpilih dengan memiliki professional ( Mampu melakukan yang benar
dengan benar ) serta memiliki kualifikasi sebagai berikut :Mengenai teknisMemiliki wawasan yang luas Memiliki integritas yang tinggi (Cerdas,Jujur, dan Bersemangat)
Dalam menjalakan roda organisasi pemimpin harus menyadari bahwa tidak
pernah mempunyai orang-orang yang sempurna untuk bekerja sama dengan dirinya
dan efesien oleh sebuah tim yang bertindak secara bersama-sama.
Sebuah tim harus mempunyai peran yang ditunjuk dengan jelas dan harus
bertanggung jawab secara kolektif terhadap tindakan masing-masing anggota nya.
Saat
ini DPD LSM PKRN hadir di Labuhanbatu Raya pimpinan Patar H.Simorangkir dan untuk mencapai kinerja yang baik, DPD LSM
PKRN membangun tim dengan melakukan/ menggunakan sarana manajemen yang
terbagus, termurah dan mungkin terbaik yaitu PUJIAN. Pujian adalah menyatakan
sesuatu yang positif dengan tulus dan sejujurnya, yang membuat orang yang
mendengar nya merasa tersanjung dan membentuk motivasi selektif dalam memilih
anggota tim, karena suksesnya sebuah tim bukan karena banyak nya anggota tetapi
akan terlihat dari hasil kinerja, dan DPD LSM PKRN benar-benar sedikit dalam
memilih tim dan memilihara Disiplin dan keterbukaan serta Tim DPD LSM PKRN yang
solid dan mampu meningkatkan kinerja untuk Labuhanbatu Raya yang Bermartabat.
Bravo LSM PKRN Labuhanbatu Raya. (IRPAN
PULUNGAN)***
0 Comments