Rokan Hilir - LHI
Dinas Tenaga Kerja Rokan Hilir bersama Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Riau melaksanakan program yang berkelanjutan magang ke Jepang tahun 2023 dan 2024. Demikian dikatakan Kepala Disnaker Rohil, Irwan, SE, M.Si melalui Kabid Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Rohil, Abdul Karim, SH saat ditemui, Selasa (21/11/2023) di Kantornya Jalan Lintas Pesisir batu enam Bagansiapiapi, Rohil.
Dikatakan Abdul Karim, hakekat pemagangan merupakan subsistem pelatihan kerja dalam rangka pembinaan SDM melalui jalur alih pengalaman ditempat kerja untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja terampil dan kompetensi bagi pasar kerja, dengan melaksanakan bimbingan oleh instruktur yang berpengalaman.
" Hakekat pemagangan menyediakan fasilitasi antara peserta dan penyelenggara (Perusahan / Instansi terkait) suatu kontrak perjanjian pemagangan yang disusun berdasarkan standar kwalifikasi keterampilan atau kebutuhan," kata Abdul Karim.
Lanjutnya, " hal ini merupakan cara efektif dan efisien untuk menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan kompeten dalam peran aktif dunia usaha," jelasnya.
Adapun syarat untuk menjadi calon peserta pemagangan ke Jepang diantaranya persyaratan khusus program regular untuk pria tamatan SMA sederajat usia minimal 18 dan maksimal 26 Tahun dengan tinggi badan 160 CM sert berat badan minimal 50 Kg, tidak buta warna , tidak bertato dan tidak bertindik.
Selanjut untuk program Caregiver/ Asisten Perawat Lansia dengan syarat Wanita Tamatan SMK keperawatan dengan usia minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun. Calon peserta memiliki JPLT level N4 ke atas, usia maksimal 30 tahun, tinggi badan 150 CM dan berat badan minimal 40 Kg serta tidak buta warna dan berkacamata, tidak bertato, tidak bertindik. Diutamakan memiliki berketerampilan bahasa Jepang di buktikan dengan sertifikat setara.
"Bagi calon peserta magang ke Jepang dari Kabupaten Rohil yang berminat dapat menghubungi atau mendatangi langsung Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Rokan Hilir atau melalui website Kemenaker RI " IM Japan," ungkapnya. (SB)*
0 Comments